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第七章 针锋相对

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    “您好,是林天泽先生么?”林天泽刚踏进办公楼大厅,便有一个长相标致的女孩子迎了上来。

    “是我。”林天泽答道。他打量了一下办公大厅,大厅是全开放式的办公环境,里面充斥着忙碌的气息,一个个身着衬衫西裤的员工都在做文件或打电话。

    “林先生这边请,我们林总办公室在这边。”女孩做了一个邀请的动作。

    “这些都是我们公司的ka经理么?”林天泽微微颔首问道。

    “ka经理是什么?”女孩小声地嘀咕着,然后回答道:“这些都是公司的客户经理,主要是维持和那些商场卖场的关系。”

    “哈哈,你这样随便透露公司的事情真的没关系么?”林天泽看着女孩单纯的样子有些好笑。

    “你怎么这样子呀,我是在回答你诶。”女孩明显有些措手不及,瞪着林天泽。

    “哈哈,我逗你玩呢,铁定不告诉你的领导。”林天泽哈哈一笑,然后朝里面走。

    “哼,我才不怕呢。”女孩傲娇地哼了一声,然后领着林天泽往楼上去。

    很快就到了厂长办公室门前,一个秘书模样的女孩内线询问了下,然后推开门请林天泽进去。

    “天泽,你过来了,坐!”一个低沉有力的声音从内间传来。

    林天泽微微一笑,举步踏入。

    “叔叔,好久不见!”林天泽轻声说道,而后打量起这个厂长办公室。

    办公室大约八十平大小,一张硕大的红木办公桌对着正门,背后是一个放了上千本书的书柜,一个接待客人的沙发,一张聊天喝茶的茶桌,一个休息室,地方宽敞明亮,布局格调优雅,就算以林天泽二十年后的眼光来看,这个办公室也是足够张扬大气的。

    不过任是这个办公室高调大气,也掩不住正坐在茶桌上泡茶的那个中年男子的非凡气势,如猛虎蛰伏在山林般,令人心惊胆寒。

    林宣武大约三十四五的年纪,四四方方的国字脸,浓眉入鬓,眼神带着些孤傲,而行为举止又给人一种温文儒雅的感觉。

    林天泽深吸了一口气,看来几年的厂长生涯让他变得更加不可捉摸了,若不是七年后卷入了巨大的官场飓风,万不至于落到身陷牢狱的下场。

    “是好久没来了,先坐下喝杯茶吧。”林宣统温和地笑道,然后从滚着沸水的消毒锅里夹出一个小杯子,给林天泽倒上:“上好的毛尖,你尝尝。”

    “谢谢。”林天泽微微一笑,拉过椅子坐下,手指轻搭了下茶杯表示感谢。

    林宣武一怔,没想到林天泽能这么从容大方,看来这孩子也成长不小啊。

    “我听你婶婶说昨天遇到你们了?”林宣武闻了闻茶香,然后细细地品了一口说道,语气平稳,听不出深浅。

    “昨天是侄子失礼了,叔叔见谅!”林天泽笑着答道,他不会在这种小细节上斤斤计较,失了气场气度不说,家长里短的容易被叔叔用辈分压着。

    “恩,妇道人家有些事情不懂,你们也别放在心上。”林宣武眯着眼睛轻声说道。

    林天泽见林宣武就是不问他来意,只好心中暗骂老狐狸,有些事情大家心知肚明,谁先开口便落入了下成。

    “我在工厂门口遇到孙银舅舅了,他现在在公司里做事?”林天泽轻声试探道。

    “那孩子性子是差了点,但是能力是有的,我让他负责管理车间生产,也算是给他一条路子吧。”林宣武微微点头应承了下,然后说道:“怎么,你也有意来公司上班么,我给你安排个岗位?”

    林天泽听了这话脸色微微一沉,来去几个回合,林宣武终于露出了獠牙,给他安排岗位,真当他自己是主人家了?

    “呵呵,不必了。”林天泽沉声回答道,“我现在是学生,学业为重,不过既然叔叔提起此事,天泽就斗胆一问,今天,天泽已经十七岁零七个月,再过五个月,我也就成年了。敢问叔叔,公司近况怎么样?”

    林宣武一怔,没想到自己的侄子居然这么得直接大胆。

    林天泽告诉林宣统年龄是暗示他快要成年了,到时叔叔也只是叔叔了,不再是他的监护人。而问到公司的近况就显示出林天泽再也掩饰不住的野心了。到了那个时候,属于他的一切,他会亲手拿回来!

    “你真是长大了呀。”林宣武怔怔的看着那张清秀的脸,同样的锐气十足,同样沉稳霸气,恍惚间,他似乎看到了小时候喜欢背着自己,好东西永远让给自己,最后却葬身火海的哥哥。不过,这么大的一个公司,你背负得起么!

    “天泽,叔叔明白你的意思,”林宣武收敛了自己的情绪,直视着林天泽的眼睛说道:“但是,你现在年纪还小,按你的话来说,学业为重,现在叔叔也年轻,还可以替你再顶几年,等你大学毕业后叔叔也放心地把公司交给你了。”

    “叔叔!”林天泽毫不避讳林宣武的眼神,“关于管理公司我不敢说精通,但是略知一二倒可以做到。”

    “哦,是么?”林宣武不置可否,不过从他的语态中可以听出浓浓的不信任,“叔叔考考你?”

    “洗耳恭听!”林天泽坐直了身子。

    “叔叔的文化程度不高,那些什么管理学的书也没怎么看,那么就从实际角度考考你,”林宣武观察着林天泽的表情,企图从中察觉到紧张的情绪,“如果车间员工全体罢工怎么办?”

    “第一,安抚情绪,了解罢工原因。第二,集体性的罢工不可能是自发性的,让他们选出带头者和公司谈判。第三,罢工的原因无非是工资或工作环境,如果罢工原因及提出的条件合理,则应允其中大部分要求,另外各自分化和离间带头者,愿意听话的提拔为基层管理,桀骜不驯的一律开除。如果罢工纯属无理取闹,则暗中许给这些带头者利益,镇压住此次罢工,以后再一个一个收拾他们。第四,开除车间管理者,另选他人,连集体性的罢工都无法提前察觉,说明他管理能力低下,员工内没有任何眼线,与员工交流也不够。”林天泽几乎不做考虑就脱口而出,思路清晰,条理清楚。

    “如何销售?”林宣武一刻不停地问道。

    “划分区域销售,销售总监管理片区总监,片区总监管理销售经理,买家根据商场规格大小分档,销售经理维持与大小商场卖场的关系,销售后勤跟踪服务。以底薪起步,销售额拿提成,领导岗位能者居上。”林天泽答道。

    “如何采购?”林宣武问。

    “大型物资以暗标形式招标,小型物资采购凭单入库,做好统计,对比价格质量,给供货商进行评级,货比三家。”林天泽答。

    “如何维持政府关系?”林宣武问

    “人际关系无非吃喝玩乐,予其所求!”林天泽答。

    “如何盈利?”林宣武问。

    “开源节流!”林天泽答。

    “纸上谈兵谁人不会?”林宣武一拍桌子,怒吼道。

    林天泽站了气起来,慢慢弯了弯腰,那张清秀的脸携带着刀锋般的气势逼近林宣武,嘴角浮现出嘲讽般的笑容,露出的雪白牙齿,漫不经心地说道:“那叔叔,可敢让侄子看看近些年的财务报表?”

    “有何不敢!”话一说出口,林宣武便反应过来,暗拍了下大腿,暗道,上了这个小畜生的当了!